Образование
Этот блок способствует достижению целей устойчивого развития:
Качественное
образование
Гендерное равенство
Приоритетные направления
и обязательства до 2025 года
Восстановить ценность и престиж профессии среди молодежи
Как мы достигаем целей
ГК «Монополия» запустила проект обучения водителей Монополия.Драйв. Инструкторы группы компаний рассказывают новым сотрудникам-водителям об особенностях работы водителя-экспедитора.
Профессиональное обучение специально подготовлено для водителей с большим опытом работы и водителей без опыта. Водители с опытом работы проходят прокатку у инструкторов и необходимые инструктажи, которые затрагивают вопросы работы с разными типами прицепов, экономичного вождения и специфику разных видов транспортных средств.
Для водителей с минимальным опытом работы был разработан пятидневный курс. Во время его прохождения они знакомятся с транспортным средством, обучаются принципам экономичного вождения и правилам работы на погрузочно-разгрузочных мероприятиях.
Все теоретические знания отрабатываются на практике. Для этого водитель выходит на специальную площадку, на которой вместе с инструктором отрабатывает особенности управления ТС: движение задним ходом в различных условиях, маневрирование в ограниченном проезде и т.д.
После прохождения необходимых этапов ― экзамен. Если водитель его успешно сдает, то его стажировка заканчивается и он зачисляется в штат на должность водителя-экспедитора и выходит в первый рейс вместе с ГК «Монополия».
В 2019 году в ГК «Монополия» запустили проект Монополия.Бизнес. Он помогает водителям, которые хотят работать на себя, стать предпринимателями и взять в аренду тягач и прицеп.
У многих участников проекта нет предпринимательского опыта. Для их поддержки мы открыли Бизнес.Практикум. Это ряд встреч с будущими предпринимателями, на которых эксперты компании в формате диалога рассказывают о том, как вести бизнес в грузоперевозках.
Бизнес.Практикум длится два дня перед получением сцепки. В первый день предприниматели учатся планировать бюджет, разбираться в законодательстве и юридических документах, строить логистику и вести бухгалтерию.
Второй день посвящен особенностям работы с транспортными средствами. Рассказываем, как работать с режимными грузами, экономно расходовать топливо, и что делать на погрузке и разгрузке товаров.
Корпоративная программа «Базовые навыки руководителя» была создана для команды менеджеров, которые управляют процессами в ГК «Монополия». Цель программы ― развить управленческие навыки, которые необходимы для достижения стратегических целей компании до 2025 года.
В программе три модуля:- Управление рабочим процессом. Цикл PDCA
- Формирование команды. Развитие себя и других
- Открытость изменениям. Управление изменениями
Всего в компании ― 144 руководителя. Из них 64% прошли обучение в первом и втором модуле. По состоянию на сентябрь 2022 года полностью завершили три модуля обучения 59% от всего руководящего состава.
Кроме развития управленческих компетенций, руководители компании также прошли обучение по темам охраны труда. В учебных центрах им рассказывали, как оказывать первую помощь, обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте и избегать опасных ситуаций во время дорожного движения.
ГК «Монополия» запустила проект обучения водителей Монополия.Драйв. Инструкторы группы компаний рассказывают новым сотрудникам-водителям об особенностях работы водителя-экспедитора.
Профессиональное обучение специально подготовлено для водителей с большим опытом работы и водителей без опыта. Водители с опытом работы проходят прокатку у инструкторов и необходимые инструктажи, которые затрагивают вопросы работы с разными типами прицепов, экономичного вождения и специфику разных видов транспортных средств.
Для водителей с минимальным опытом работы был разработан пятидневный курс. Во время его прохождения они знакомятся с транспортным средством, обучаются принципам экономичного вождения и правилам работы на погрузочно-разгрузочных мероприятиях.
Все теоретические знания отрабатываются на практике. Для этого водитель выходит на специальную площадку, на которой вместе с инструктором отрабатывает особенности управления ТС: движение задним ходом в различных условиях, маневрирование в ограниченном проезде и т.д.
После прохождения необходимых этапов ― экзамен. Если водитель его успешно сдает, то его стажировка заканчивается и он зачисляется в штат на должность водителя-экспедитора и выходит в первый рейс вместе с ГК «Монополия».
В 2019 году в ГК «Монополия» запустили проект Монополия.Бизнес. Он помогает водителям, которые хотят работать на себя, стать предпринимателями и взять в аренду тягач и прицеп.
У многих участников проекта нет предпринимательского опыта. Для их поддержки мы открыли Бизнес.Практикум. Это ряд встреч с будущими предпринимателями, на которых эксперты компании в формате диалога рассказывают о том, как вести бизнес в грузоперевозках.
Бизнес.Практикум длится два дня перед получением сцепки. В первый день предприниматели учатся планировать бюджет, разбираться в законодательстве и юридических документах, строить логистику и вести бухгалтерию.
Второй день посвящен особенностям работы с транспортными средствами. Рассказываем, как работать с режимными грузами, экономно расходовать топливо, и что делать на погрузке и разгрузке товаров.
Корпоративная программа «Базовые навыки руководителя» была создана для команды менеджеров, которые управляют процессами в ГК «Монополия».
Цель программы ― развить управленческие навыки, которые необходимы для достижения стратегических целей компании до 2025 года.
В программе три модуля:
- Управление рабочим процессом. Цикл PDCA
- Формирование команды. Развитие себя и других
- Открытость изменениям. Управление изменениями
Всего в компании ― 144 руководителя. Из них 64% прошли обучение в первом и втором модуле. По состоянию на сентябрь 2022 года полностью завершили три модуля обучения 59% от всего руководящего состава.
Кроме развития управленческих компетенций, руководители компании также прошли обучение по темам охраны труда. В учебных центрах им рассказывали, как оказывать первую помощь, обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте и избегать опасных ситуаций во время дорожного движения.
ГК «Монополия» запустила проект обучения водителей Монополия.Драйв. Инструкторы группы компаний рассказывают новым сотрудникам-водителям об особенностях работы водителя-экспедитора.
Профессиональное обучение специально подготовлено для водителей с большим опытом работы и водителей без опыта. Водители с опытом работы проходят прокатку у инструкторов и необходимые инструктажи, которые затрагивают вопросы работы с разными типами прицепов, экономичного вождения и специфику разных видов транспортных средств.
Для водителей с минимальным опытом работы был разработан пятидневный курс. Во время его прохождения они знакомятся с транспортным средством, обучаются принципам экономичного вождения и правилам работы на погрузочно-разгрузочных мероприятиях.
Все теоретические знания отрабатываются на практике. Для этого водитель выходит на специальную площадку, на которой вместе с инструктором отрабатывает особенности управления ТС: движение задним ходом в различных условиях, маневрирование в ограниченном проезде и т.д.
После прохождения необходимых этапов ― экзамен. Если водитель его успешно сдает, то его стажировка заканчивается и он зачисляется в штат на должность водителя-экспедитора и выходит в первый рейс вместе с ГК «Монополия».
В 2019 году в ГК «Монополия» запустили проект Монополия.Бизнес. Он помогает водителям, которые хотят работать на себя, стать предпринимателями и взять в аренду тягач и прицеп.
У многих участников проекта нет предпринимательского опыта. Для их поддержки мы открыли Бизнес.Практикум. Это ряд встреч с будущими предпринимателями, на которых эксперты компании в формате диалога рассказывают о том, как вести бизнес в грузоперевозках.
Бизнес.Практикум длится два дня перед получением сцепки. В первый день предприниматели учатся планировать бюджет, разбираться в законодательстве и юридических документах, строить логистику и вести бухгалтерию.
Второй день посвящен особенностям работы с транспортными средствами. Рассказываем, как работать с режимными грузами, экономно расходовать топливо, и что делать на погрузке и разгрузке товаров.
Корпоративная программа «Базовые навыки руководителя» была создана для команды менеджеров, которые управляют процессами в ГК «Монополия».
Цель программы ― развить управленческие навыки, которые необходимы для достижения стратегических целей компании до 2025 года.
В программе три модуля:
- Управление рабочим процессом. Цикл PDCA
- Формирование команды. Развитие себя и других
- Открытость изменениям. Управление изменениями
Всего в компании ― 144 руководителя. Из них 64% прошли обучение в первом и втором модуле. По состоянию на сентябрь 2022 года полностью завершили три модуля обучения 59% от всего руководящего состава.
Кроме развития управленческих компетенций, руководители компании также прошли обучение по темам охраны труда. В учебных центрах им рассказывали, как оказывать первую помощь, обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте и избегать опасных ситуаций во время дорожного движения.
Фокусные зоны для развития
Сотрудники
Инфраструктура
Экология
Здоровье и благополучие
Образование
